保育士が派遣で働くメリット
園が「保育士さんが必要」となったとき、派遣料を支払って人材派遣会社から派遣してもらうの派遣保育士。
柔軟性のある働き方ができる
正規職員として働くことが難しい場合でも、保育士として活躍するチャンスがあります。
残業や持ち帰り業務が少ない
人材紹介会社と事業者（園）との派遣契約があるため、残業や持ち帰り業務は少なく、残業代もきちんと支給されます。
人材紹介会社のサポートがある
職場の労働環境などに困った場合などは、人材紹介会社に相談することができます。
パート・アルバイトに比べて時給がよい
一般的なパート・アルバイト契約と比べて時給が高めのため、安定した生活基盤を整えやすいと言えるでしょう。
保育士が派遣で働くデメリット
契約期間に限りがある
気に入っていた職場でも、契約期間満了とともに離れなくてはならないケースもある……ということは念頭に置いておきましょう。
「派遣されている」というプレッシャーも
事業者が直接雇用しているのとは異なり、派遣保育士は事業者（園）の依頼にもとづいて、人材派遣会社が派遣するスタッフです。
「派遣されている」というプレッシャーも
事業者が直接雇用しているのとは異なり、派遣保育士は事業者（園）の依頼にもとづいて、人材派遣会社が派遣するスタッフです。
年収ベースでなかなか収入が上がらない
派遣契約の場合には賞与がないため、年間の収入額がなかなか上がりにくい。
まとめ
何をメリットと感じ、何をデメリットと感じるかは人それぞれ。
働き方が多様化している今だからこそ「自分が今後どのように保育と関わっていきたいのか、どんなキャリアを望んでいるのか」をじっくりと考えたうえで、あなたに合った勤務形態を選びましょう。